Les employeurs qui forment des apprentis peuvent bénéficier d’une aide financière à la promotion de l’apprentissage. De leur côté, les apprentis ayant réussi leur année de formation peuvent également prétendre à une prime d’apprentissage.
Dans les deux cas, les demandes doivent impérativement être introduites auprès de l’ADEM avant le 1er juillet de l’année qui suit celle pour laquelle elle est demandée. Passé ce délai, les aides et primes ne pourront plus être accordées.
Une aide financière pour les employeurs formateurs
Tout employeur établi au Luxembourg et autorisé à former des apprentis peut solliciter une aide à la promotion de l’apprentissage pour les contrats d’apprentissage (apprentissage initial).
Cette aide permet notamment le remboursement d’une partie de l’indemnité d’apprentissage versée à l’apprenti ainsi que de la part patronale des charges sociales correspondantes.
Pour introduire sa demande d’aide à la promotion de l'apprentissage, l’employeur doit utiliser le formulaire qui est disponible sur le site de l’ADEM et contacter le Service d’orientation professionnelle de l’ADEM. Il faudra joindre à la demande des copies des fiches de salaire de l’apprenti pour la période concernée.
La demande doit être introduite avant le 1er juillet de l’année suivant la fin de l’année d’apprentissage concernée. Ainsi, pour l’année d’apprentissage 2024 / 2025, la demande doit être introduite avant le 1er juillet 2026 au plus tard. Passé ce délai, l’employeur ne peut plus bénéficier des aides pour l’année concernée.
Quels sont les montants accordés ?
Le Fonds pour l’emploi verse à l'employeur une aide correspondant aux montants suivants :
- Dans le cadre des contrats d’apprentissage menant au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) et au diplôme de technicien (DT), l'employeur formateur reçoit une aide correspondant à 27% de l'indemnité d'apprentissage.
- Dans le cadre d’un contrat menant au certificat de capacité professionnelle (CCP), l’aide s’élève à 40% de l’indemnité d’apprentissage.
La part patronale des charges sociales liée à l’indemnité d’apprentissage est également remboursée.
Les aides sont attribuées par année d'apprentissage (année scolaire), laquelle s'étend de septembre à août de l’année suivante.
Une prime également prévue pour les apprentis
En cas de réussite de l’année d’apprentissage, l’apprenti peut bénéficier d’une prime versée par le Fonds pour l’emploi :
- 130 € par mois d’apprentissage pour les qualifications CCP ;
- 150 € par mois d’apprentissage pour les qualifications DAP et DT.
Pour obtenir cette prime, l’apprenti doit compléter le formulaire mis à disposition par l’ADEM et le retourner avant le 1er juillet de l’année suivant l’année d’apprentissage concernée, accompagné des justificatifs de réussite.
En principe, le service d’orientation professionnelle de l’ADEM contacte directement les apprentis concernés au cours du mois de décembre de chaque année d’apprentissage.
Plus d’informations et formulaires
Site ADEM : https://adem.public.lu/fr/formulaires/Apprentissage.html