BONUS, PRIME PARTICIPATIVE, SUBVENTION D'INTERETS, CADEAUX… : COMMENT OPTIMISER LE PACKAGE SALARIAL DE VOS COLLABORATEURS ?

Lieu : Formation à distance via Microsoft Teams

Vous envisagez d’octroyer un bonus ou une gratification à vos collaborateurs en fin d’année ? Cette formation vous présentera les possibilités d’optimisation salariale pour ce type d’élément de rémunération ainsi que certains mécanismes permettant de constituer un package salarial attractif pour vos collaborateurs. La formation abordera également les nouvelles possibilités d’exemptions qui ont été mises en place récemment en faveur des jeunes salariés.

Programme :

- Principes généraux concernant le traitement des rémunérations non-périodiques.

- La subvention d’intérêts : Comment la mettre en place ? Quel avantage pour l’employeur et pour le salarié ? …

- La prime participative : Quelles sont les règles applicables ? Quels plafonds pour l’exemption fiscale ? Quel traitement payroll ? Que prévoit le nouveau Projet de loi 8414 ? …

- La prime locative pour jeunes salariés.

- La prime jeune salarié (Projet de loi 8414)

- Chèques-repas et allocation de repas : Quel intérêt ?

- Les cadeaux et « bons cadeaux » : Quel traitement social et fiscal pour ce type de prestations ?

Formateur : Vincent JACQUET

Actif depuis plus de 25 années dans les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fiscalité, tant dans un contexte national que transfrontalier, Vincent JACQUET a rejoint le Groupe P.M.E. le 1er décembre 2023 en tant que Tax&Legal Expert (Secrétariat social).

Frais d’inscription : 225,00 € HTVA

SMART P.M.E. est un organisme de formation agréé. Les formations SMART P.M.E. peuvent bénéficier du cofinancement de l’Etat en matière de formation professionnelle continue.