Le temps de travail : sa gestion au quotidien et sa flexibilisation

Quelles sont les règles applicables en matière de temps de travail ? Existe-t-il des possibilités de flexibiliser le temps de travail ? Quelle est la réglementation en matière de travail supplémentaire, le dimanche, la nuit ou les jours fériés. Qu’impliquent les nouvelles dispositions légales relatives aux formules souples de travail et de droit à la déconnexion ? Cette formation vous permettra de garantir une gestion correcte du temps de travail de vos salariés.

Objectifs

• • Comprendre les règles essentielles encadrant le temps de travail au Luxembourg, notamment la durée du travail, les repos et les obligations de suivi;
  • Savoir identifier et appliquer les différentes possibilités de flexibilisation (POT, horaire mobile, formules souples);
  • Maîtriser les règles applicables au travail supplémentaire, de nuit, le dimanche et les jours fériés;
  • Intégrer les évolutions légales récentes, dont le droit à la déconnexion et la réglementation spécifique aux étudiants.

Contenu

• • Cette formation présente les principes fondamentaux du temps de travail, de la définition des horaires aux limites légales et aux périodes de repos;
  • Elle explique les mécanismes permettant de flexibiliser l’organisation du travail, tels que le POT ou l’horaire mobile, ainsi que les règles encadrant le travail supplémentaire, le travail dominical, de nuit ou un jour férié;
  • Enfin elle révèle les spécificités liées aux étudiants et les nouvelles obligations introduites par les formules souples de travail et le droit à la déconnexion.

Points abordés

• • Principes généraux en matière de temps de travail:
    • Définition, durée normale et durée maximale de travail;
    • L’horaire de travail et les possibilités de modification;
    • Les périodes de repos;
    • Obligations en matière de registre du temps de travail …
  • Comment flexibiliser le temps de travail?
    • Le Plan d’Organisation du travail (POT);
    • L’horaire mobile.
  • Travail supplémentaire, le dimanche, la nuit ou un jour férié;
  • Le temps de travail des étudiants;
  • Les formules souples de travail (Loi du 15 août 2023);
  • Le droit à la déconnexion (Loi du 28 juin 2023).

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques du formateur;
• Illustrations par des cas concrets;
• Échanges interactifs (questions/réponses).

Certificat, diplôme

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Informations supplémentaires

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.

Frais d'inscription : 250,00 € HTVA

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SMART P.M.E. est un organisme de formation agréé. Les formations SMART P.M.E. peuvent bénéficier du cofinancement de l’Etat en matière de formation professionnelle continue.