Maladie et reclassement professionnel

Quels sont les droits et les obligations du salarié et de l’employeur en cas de maladie ? Est-il possible de reprendre progressivement le travail après une maladie de longue durée ? Qu’est-ce qu’une procédure de reclassement professionnel ? Quelles en sont les conséquences ? … Grâce à cette formation, vous maîtriserez les différents aspects liés à l’incapacité de travail du salarié. Vous pourrez également appréhender les différents cas de figure si la maladie du salarié se prolonge ou s’il est reconnu incapable d’exercer son dernier poste de travail et est orienté vers la procédure du reclassement professionnel.

Objectifs

• • Comprendre les droits et obligations réciproques du salarié et de l’employeur en cas de maladie;
  • Maîtriser les règles liées à l’incapacité de travail: rémunération, contrôles, protection contre le licenciement et reprise progressive;
  • Identifier les situations menant à une procédure de reclassement professionnel et en connaître les étapes clés;
  • Savoir accompagner concrètement un salarié concerné par un reclassement interne ou externe et appréhender les impacts pour l’entreprise.

Contenu

• • La formation aborde en détail la gestion des absences pour maladie: obligations légales, rémunération, contrôles, protection spécifique du salarié et mécanismes de reprise progressive.
  • Elle explique également les cas menant à un reclassement professionnel, le rôle de la commission mixte, les protections associées, ainsi que les modalités de reclassement interne ou externe.
  • Enfin, elle présente les aides disponibles pour l’employeur et les points de vigilance pour une gestion conforme et efficace.

Points abordés

• • La maladie du salarié:
    • Les droits et obligations en cas d’incapacité de travail;
    • La rémunération du salarié malade (charge employeur / Remboursement de la Mutualité / Charge CNS);
    • La protection contre le licenciement;
    • Le contrôle du salarié malade;
    • La reprise progressive pour raisons thérapeutiques;
    • La maladie se prolonge …
  • La procédure de reclassement professionnel:
    • Dans quel cas?
    • La saisine de la commission mixte;
    • La protection contre le licenciement;
    • Le reclassement interne du salarié (Obligatoire ou non? Dans quelles conditions? …);
    • Le reclassement externe du salarié;
    • Les aides à l’employeur.

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques du formateur;
• Illustrations par des cas concrets;
• Échanges interactifs (questions/réponses).

Certificat, diplôme

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Informations supplémentaires

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.

Frais d'inscription : 250,00 € HTVA

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SMART P.M.E. est un organisme de formation agréé. Les formations SMART P.M.E. peuvent bénéficier du cofinancement de l’Etat en matière de formation professionnelle continue.