Afin de renforcer notre équipe du secrétariat social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de salaires expérimenté(e), capable d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de clients tout en leur apportant un accompagnement de qualité en matière de législation sociale.
Votre mission :
- Gérer la paie d'un portefeuille de clients.
- Etablir les salaires et les déclarations sociales et fiscales dans le respect de la législation luxembourgeoise.
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences).
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la paie et à la législation sociale.
- Assurer le suivi des obligations légales et le respect des échéances.
- Participer à l'amélioration des processus et garantir la qualité des prestations.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou qualification équivalente en ressources humaines, comptabilité, gestion, finance ou domaine équivalent.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion des salaires au Luxembourg.
- Vous avez une bonne maîtrise des spécificités du droit social luxembourgeois.
- Vous maîtrisez le Français et avez de bonnes bases en allemand, la connaissance de l'anglais ou le luxembourgeois constituent un atout.
- Vous faites preuve de rigueur, de l’esprit d'équipe et avez envie d'évoluer dans un environnement stable.
- La maitrise du logiciel Apsal est un plus.
Vous bénéficierez :
- D’un salaire adapté à vos compétences et à votre expérience.
- D’un environnement de travail agréable, à proximité des transports en commun.
- De nombreux avantages (horaire mobile, chèques repas, 13° mois, …).
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.