L'ASTF (Association pour la Santé au Travail des secteurs Tertiaire et Financier) annonce une évolution importante du suivi médical des salariés au sein des entreprises affiliées à ce service de santé au travail.
À partir du 1er décembre 2025, les check-up médicaux volontaires proposés jusqu’ici par l’ASTF seront remplacés par des examens médicaux périodiques renforcés, adaptés aux risques spécifiques du secteur — en particulier les risques psychosociaux. Cette nouvelle approche permettra un suivi systématique de l’ensemble des salariés des secteurs concernés.
Objectifs de cette nouvelle surveillance médicale
Cette surveillance renforcée vise à :
- Détecter plus tôt et plus largement les problèmes de santé physiques et psychiques ;
- Renforcer la prévention individuelle et collective ;
- Offrir aux entreprises des mesures de prévention ciblées, basées sur les risques constatés.
Nouveau format des examens médicaux périodiques
1. Examen périodique de base
Il comprend :
- Une consultation et un entretien avec un médecin ;
- Un questionnaire psycho-social ;
- La mesure de paramètres (taille, poids) ;
- Le calcul de l'Indice de Masse Corporelle et de l'Indice de Masse Grasse ;
- Un test de la vision.
2. Examen périodique pour les +50 ans
En plus de l’examen de base, il comprend :
- Tonométrie (examen ophtalmique) ;
- Audiométrie (examen auditif) ;
- Ostéodensitométrie (femmes) ;
- Bilan sanguin (Option payante à la demande des employeurs).
Organisation des examens : procédure pour les entreprises
L’ASTF recommande de planifier les examens selon l’ordre de priorité suivant :
1. En premier, les salariés n’ayant jamais bénéficié d’une visite médicale du travail ;
2. Ensuite, en fonction de la date d’échéance mentionnée sur la dernière fiche d’aptitude du salarié
- tous les 5 ans avant 50 ans,
- tous les 3 ans après 50 ans ;
3. Enfin, pour les salariés dont la fiche d’aptitude ne mentionne aucune échéance : planification selon l’ordre d’entrée dans l’entreprise.
Rappel important pour les employeurs
Les examens médicaux périodiques sont obligatoires pour l’ensemble des salariés des entreprises membres de l'ASTF.
L’employeur doit s'assurer que tous les collaborateurs — y compris ceux qui ne disposent pas encore de fiche d’aptitude — passent un examen médical périodique et doit veiller à ce que les examens médicaux périodiques soient systématiquement réalisés avant leur échéance.
Il est essentiel de conserver l’ensemble des fiches d’aptitude, notamment en cas de contrôle par l’Inspection du Travail et des Mines (ITM).